公司进行校园招聘会的活动策划方案与技巧

    很多公司都会在高校进行校园招聘会,公司为了招进优秀的应届毕业生,同时也为了增加公司的人才储备力量,如何举行大规模的校园宣讲会,武汉善灵公关策划有限责任公司认为有必要详细构思校园招聘会活动策划,保证校园招聘会活动按计划依次进行。

公司进行校园招聘会的活动策划方案与技巧

   一、活动策划的目的

    为了给公司招进新的人才,弥补岗位的空缺,满足公司进一步扩大生产的需要,同时到重点高校去引进高端人才,更好的为公司的发展做贡献。

   二、活动策划的对象

    各省市重点院校的应届毕业生

   三、活动的具体流程

   第一、由公司人力资源部拟定春季招聘的信息以及岗位和人数。第二、联合大型网上招聘网站如:中华英才网、智联招聘等发布招聘信息以及宣讲会行程。第三、联系宣讲的学校,提前做好沟通工作。第四、由人力资源部选定路线及宣讲人员。

   四、活动策划的注意事项

   事项一、此次宣讲会针对的是应届毕业生,985”、“211”院校的优秀毕业生优先考虑。事项二、此次招聘采取网上投简历或者宣讲会现场投递简历的方式,由工作人员对参加宣讲会的同学进行初试,初试合格者后期通知到我公司再进行二次面试。事项三、准备好宣讲会当天需要的物品,提前印制好宣传册子,做好幻灯片,组织宣讲的工作人员需要穿正装。事项四、现场工作人员需要积极耐心的回答同学们提的问题。

   五、后续工作

   将投递的简历及初试通过者交由公司人力资源部研究决定入围下一步的同学,整个过程务必保证公平公正。

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